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Aumento del 36% para empleadas domésticas: los nuevos salarios por categoría

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares estableció un incremento salarial en tres tramos, vigente entre julio y septiembre.


Jul 31, 2023
empleadas domésticas salarios

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares ha determinado un aumento salarial del 36% en tres etapas, a ser aplicado durante los meses de julio, agosto y septiembre, para las empleadas domésticas.

Como resultado de esta decisión, el Ministerio de Trabajo publicó este lunes los salarios mínimos por hora y mensuales para cada categoría.

El incremento, acordado la semana pasada, se realizará en un 20% en julio y dos cuotas del 8% en agosto y septiembre.

A continuación, detallamos los nuevos salarios para empleadas domésticas según cada categoría, a partir de agosto con vigencia desde el 1 de julio:

Supervisor:
Coordinación y control de las tareas de dos o más personas a su cargo.

  • Personal con retiro: $1.125 por hora – $140.359,5 mensual
  • Personal sin retiro: $1.232 por hora – $156.344,5 mensual

Personal para tareas específicas:
Cocineros/as contratados en forma exclusiva y personal con habilidades específicas para tareas del hogar.

  • Personal con retiro: $1.065 por hora – $130.402 mensual
  • Personal sin retiro: $1.168 por hora – $145.159,5 mensual

Caseros:
Personal que cuida y preserva una vivienda donde habita debido a su contrato de trabajo.

  • Hora: $1.006 – Mensual: $127.228

Asistencia y cuidado de personas:
Cuidado no terapéutico de personas enfermas, discapacitadas, niños/as, adolescentes y adultos mayores.

  • Personal con retiro: $1.006 por hora – $127.228 mensual
  • Personal sin retiro: $1.125 por hora – $141.782 mensual

Personal para tareas generales:
Limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y otras tareas del hogar.

  • Personal con retiro: $932,5 por hora – $114.415 mensual
  • Personal sin retiro: $1.006 por hora – $127.228 mensual

Adicional del 30% en zonas desfavorables:
La Resolución establece un adicional del 30% sobre los salarios mínimos para quienes trabajen en las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur o en el partido de Patagones en Provincia de Buenos Aires.

Fuente: Ambito.com